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勞動合同應具備哪些條款,你都知道嗎?

發布時間:2019-07-15 發布者:admin 所屬類別:行業新聞

  今天天津勞務派遣公司的小編來為大家講解一下勞動合同應具備哪些條款。

  1、勞動合同期限。合同期限分為二種:有固定期限,無固定期限,合同期限沒有具體時間約定,只約定終止合同的條件,無特殊情況,這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年齡;以完成一定的工作為期限。

  2、工作內容。在這一必備條款中,雙方可以約定工作數量、質量,勞動者的工作崗位等內容。在約定工作崗位時可以約定較寬泛的崗位概念,也可以另外簽一個短期的崗位協議作為勞動合同的附件,還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。

  3、勞動保護和勞動條件。在這方面可以約定工作時間和休息休假的規定,各項勞動安全與衛生的措施,對女工和未成年工的勞動保護措施與制度,以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。

  4、勞動紀律。此條款應當將用人單位制定的規章制度約定進來,可采取將內部規章制度印制成冊,作為合同附件的形式加以簡要約定。

  以上就是關于勞動合同應具備哪些條款的簡單介紹,希望上述的內容可以對大家有所幫助。

 

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